Communiqué Travail sécuritaire NB désire obtenir les commentaires du public sur des modifications proposées à des politiques

Le 15 août 2024

Travail sécuritaire NB invite les Néo-Brunswickois à participer à l’examen de deux politiques importantes qui ont un effet direct sur les travailleurs et les employeurs dans l’ensemble de la province. Dans le cadre de son engagement continu afin d’assurer la sécurité et l’équité au travail, il désire obtenir les commentaires du public sur des modifications proposées aux politiques qui portent sur le Système d’évaluation de l’expérience et l’établissement des taux de cotisation de base.  

Nous encourageons les Néo-Brunswickois à visiter la plateforme d’engagement en ligne à l’adresse parlonssecuritenb.ca pour participer au processus d’examen.

Politique 23-605 – Système d’évaluation de l’expérience : Cette politique vise à améliorer l’équité au niveau du partage des coûts d’indemnisation des travailleurs entre les employeurs, et de souligner l’importance de la sécurité au lieu de travail en appliquant des surcharges et des rabais établis d’après l’expérience des coûts de réclamation d’un employeur. 

Politique 23-600 – Établissement des taux de cotisation de base : Cette politique détermine comment on calcule les taux de cotisation de base des employeurs de différentes industries. Les modifications proposées visent à assurer que les taux sont justes et transparents, et qu’ils reflètent les risques et les coûts réels associés à chacune des industries.  

Travail sécuritaire NB croit que la perspective des travailleurs et des employeurs de la province est essentielle afin de formuler des politiques efficaces et équitables. En participant à cet examen, vous pouvez aider à assurer que les politiques de Travail sécuritaire NB continuent à protéger les travailleurs tout en favorisant un milieu d’affaires concurrentiel et durable.

Travail sécuritaire NB est engagé à une prise de décision transparente et inclusive. Les commentaires du public sont importants afin de mettre au point ces politiques pour assurer qu’elles satisfont aux besoins des employeurs et des travailleurs qu’elles sont conçues pour servir.

Nous invitons vos commentaires jusqu’au 26 août 2024.

 

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