L’accident du travail tragique qui a coûté la vie à Preston Allen en décembre 2021 nous rappelle les risques présents dans l’industrie de la construction. Le 4 mars 2025, le jury de l’enquête du coroner a présenté des recommandations visant à prévenir des incidents semblables à l’avenir.
Travail sécuritaire NB prend ces recommandations au sérieux. Chaque accident mortel est inacceptable et chaque blessure peut être évitée. Notre vision est de faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler et nous reconnaissons que pour y parvenir, il faut mettre l’accent sur l’apprentissage continu, l’application rigoureuse de la loi et une collaboration plus étroite.
L’industrie de la construction présente des défis uniques et nous nous engageons à les relever de façon encore plus urgente. Les recommandations du jury renforcent l’importance de l’éducation, d’inspections proactives et de partenariats, qui sont tous des éléments clés de notre stratégie de prévention actuelle.
Par le biais de nos partenariats avec des organismes tels que la New Brunswick Construction Safety Association et Services de sécurité Nouveau-Brunswick, nous offrons de la formation et des ressources essentielles aux travailleurs et aux employeurs. Notre conférence annuelle sur la santé et la sécurité rassemble des centaines de professionnels qui discutent de la sécurité au travail et de façons de l’améliorer.
De plus, nos conseillers en santé et en sécurité peuvent aider les lieux de travail en ce qui concerne entre autres l’orientation des nouveaux salariés; l’identification des dangers; les programmes de sécurité; et les comités mixtes d’hygiène et de sécurité. Apprenez-en plus en allant à travailsecuritairenb/services de consultation.
Les inspections demeurent un outil important dans le cadre de nos efforts de prévention. Nos agents de santé et de sécurité effectuent des visites aux lieux de travail pour assurer leur conformité avec la législation en matière de sécurité et travaillent avec les employeurs en vue d’éliminer les dangers avant qu’une tragédie ne survienne. Bien que notre première approche soit toujours l’éducation et la sensibilisation, nous avons également recours à des mesures pour faire appliquer la législation, notamment des ordres de conformité, des ordres de suspension des travaux et des pénalités administratives, dans le cas d’infractions graves.
Nous sommes fiers que le Nouveau-Brunswick soit l’endroit le plus sécuritaire où travailler au Canada, mais nous savons que nous pouvons et devons faire mieux. Tous les travailleurs méritent de rentrer à la maison sains et saufs à la fin de la journée. Les recommandations du jury renforcent notre détermination à réaliser cet objectif.