Ouvrir les yeux au sujet de la fatigue au travail

Étant donné que la fatigue nuit à la capacité d’une personne de travailler en sécurité, elle devrait être une question clé au lieu de travail. Selon Susan Sawatzky, conférencière d’honneur à la prochaine Conférence sur la santé et la sécurité de Travail sécuritaire NB, il s’agit d’un problème qui demeure très peu reconnu. En apprendre plus

Travail sécuritaire NB présente un guide sur les comités mixtes d’hygiène et de sécurité

Travail sécuritaire NB a publié un nouveau livret pour aider les membres de comités mixtes d’hygiène et de sécurité à mieux comprendre les comités mixtes, à tenir des réunions plus efficaces et à créer des lieux de travail plus sécuritaires. En apprendre plus

Tenir compte de la sécurité lors de votre prochain projet de rénovation

La sécurité est la responsabilité de tous. Toutefois, en tant que propriétaire, vous êtes particulièrement responsable lors d’un projet de rénovation ou d’une nouvelle construction. En apprendre plus

Êtes-vous champion de la sécurité? Répondez à notre jeu-questionnaire.

Comment devriez-vous vous débarrasser du verre brisé? Quelle est la taille recommandée des bacs à ordures? Si vous ne pouvez pas répondre à ces questions, visitez notre portail sur la collecte de déchets. Apprenez comment protéger les personnes qui font la collecte de déchets, puis répondez à notre jeu-questionnaire pour déterminer si vous êtes champion de la sécurité.

Le Centre de rééducation de Travail sécuritaire NB reçoit un agrément de la CARF

Le Centre de rééducation de Travail sécuritaire NB a reçu un agrément de trois ans, soit le niveau d’agrément le plus élevé, de la Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) International, qui a souligné ses services aux clients exceptionnels afin d’aider les travailleurs à retourner au travail de façon sécuritaire après une blessure. En apprendre plus

Reconnaître les signes de l’asthme lié au travail

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail a un nouveau document infographique sur l’asthme lié au travail, soit le trouble respiratoire lié au travail le plus fréquent dans les pays industrialisés. Partagez le document à l’aide de médias sociaux ou de courriels. Vous pouvez également le télécharger et l’imprimer pour l’afficher à votre lieu de travail.

À la cour

Le 22 août 2016, Daniel Christie, président de C&D Construction, a plaidé coupable à une accusation en vertu du sous-alinéa 9(2)c.3) de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis d’assurer la supervision nécessaire pour protéger la santé et la sécurité d’un salarié.

L’accusation découle d’un accident survenu le 24 septembre 2015 lorsqu’un salarié est tombé d’un échafaudage, et a subi une fracture d’un poignet, d’une hanche et d’une cheville. Le salarié était l’un de deux salariés de C&D Construction qui travaillaient au chantier du projet d’agrandissement. Les deux employés n’en étaient qu’à leur deuxième semaine de travail au sein de l’entreprise.

Une enquête a révélé que l’échafaudage roulant utilisé n’était pas muni d’un garde-corps et que les roues n’étaient pas bloquées.

L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 2 000 $, ainsi qu’un montant supplémentaire de 400 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes.

MRDC Operations Corporation a plaidé coupable le 21 juillet 2016 à une accusation en vertu de l’article 345 du Règlement général 91-101 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis d’assurer qu’un salarié était compétent à l’égard des outils, de l’équipement, des machines, des appareils et du matériel qu’il devait utiliser.

Un salarié opérait une scie d’éclaircissage pour enlever les broussailles d’une clôture de protection contre les chevreuils le long de la route transcanadienne près de Havelock, au Nouveau-Brunswick. Un deuxième salarié tenait l’arbre qu’on coupait. La scie non affûtée a rebondi et a frappé le premier salarié à la jambe.

L’employeur a été condamné à payer des amendes dont le total s’élevait à 8 400 $.

Brian Assels, président et propriétaire de Midas Auto Services, a plaidé coupable à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

Une explosion est survenue à l’atelier de Moncton le 4 mai 2015 lorsqu’un salarié coupait un tuyau d’échappement à l’aide d’une scie au-dessus d’un établi d’un réservoir d’huile. Le salarié a été projeté par terre et a subi des brûlures.

L’atelier a été condamné à payer une amende de 3 000 $.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Existe-il des lois ou des règlements qui précisent qu’une entreprise doit avoir un défibrillateur externe automatisé (DEA) sur place lorsqu’elle sert le public?

R : La province du Nouveau-Brunswick n’a aucune exigence relativement aux DEA dans les endroits publics ou les lieux de travail. En apprendre plus


 

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