GENS
Nous vivons dans une culture axée sur les gens qui se traduira par une expérience exceptionnelle de l’employé et du client.
Assurer la santé et la sécurité des travailleurs néo-brunswickois est plus qu’un devoir – c’est une passion! Nous sommes aussi des travailleurs, tout comme nos parents, nos sœurs et nos frères, nos amis et nos collègues. Ensemble, nous bâtissons un solide réseau de soutien.
Favoriser une culture à rendement élevé qui est favorise la responsabilité, la collaboration et la confiance.
Faire évoluer l’expérience des services aux clients accessibles et personnalisés.
Axer la prestation de services sur la qualité, l’efficacité, les résultats voulus et les ressources appropriées.
Engagement de employés – cible pour 2029 : 70 %
Stabilité des taux de cotisation – cible annuelle : Moins de 15 % par rapport à l’année précédente
Un taux de cotisation parmi les trois plus bas au pays.
Délai avant la première décision – cible pour 2029 : 80 % dans les 14 jours
Délai avant le premier paiement – cible pour 2029 : 80 % dans les 14 jours
