La plupart des employeurs néo-brunswickois verront leur taux de cotisation baisser en 2014. Le taux moyen passera de 1,44 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables en 2013 à 1,21 $ en 2014. Il s’agit d’une réduction de 0,23 $ ou de 16 %. Les taux de cotisation entreront en vigueur le 1er janvier 2014.
« Notre situation financière avantageuse ainsi que des coûts de réclamation à la baisse ont été d’importants facteurs dans notre décision de diminuer le taux de cotisation moyen de 2014 », a expliqué la présidente du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Sharon Tucker. Le taux de cotisation sera réduit ou demeurera le même pour environ 13 600 secteurs d’exploitation d’employeurs.
Le fonds d’exploitation de Travail sécuritaire NB a atteint un niveau de 126,7 % en raison de la diminution continue du nombre de blessures. Le taux de blessures de la province est continuellement à la baisse depuis plusieurs années. Il se chiffrait à 3,52 par 100 équivalents temps plein en 2006, pour passer à 2,99 en 2012.
« Nous sommes engagés à offrir les meilleures prestations possibles aux travailleurs blessés et à leur famille tout en faisant en sorte que les taux de cotisation des employeurs soient aussi bas que possible », a précisé Mme Tucker. « En maintenant une situation financière avantageuse, nous avons assuré la stabilisation des taux de cotisation aux employeurs et la sécurité continue des prestations versées aux travailleurs blessés et à leur famille. De plus, en permettant aux employeurs de réduire le coût de faire des affaires, cela aide à stimuler l’économie provinciale. »
Le taux de cotisation moyen du Nouveau-Brunswick continue à être le plus bas au Canada atlantique.
Pour en apprendre plus sur la façon dont Travail sécuritaire NB a établi les taux de cotisation des employeurs de 2014, veuillez consulter le rapport intitulé 2014 – Taux de cotisation.