Le Règlement général 91-191 fait l’objet de nombreuses modifications législatives en 2022 et 2023 qui amélioreront la santé et la sécurité dans les lieux de travail néo-brunswickois.
On nous a signalé que des entreprises communiquent avec des employeurs néo-brunswickois et laissent entendre que ces derniers ne sont pas conformes aux lois provinciales en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Il est temps de déclarer vos salaires annuels (Formulaire 100). La date limite est le 28 février 2023. Veuillez prendre note que nous n’acceptons pas de paiements et ne traitons pas de déclarations des salaires (Formulaire 100) à nos bureaux.
Les Services de paiement de prestations ont pour but d’assurer que vous recevez vos paiements rapidement et de façon efficace. Pendant la période des Fêtes, nous traiterons les paiements pour perte de gains à l’avance.
Travail sécuritaire NB applaudit le gouvernement pour avoir déposé un projet de loi aujourd’hui qui aura pour effet d’améliorer la sécurité dans l’industrie de la pêche.
Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer qu’il a réduit le taux de cotisation moyen pour 2023. Le taux moyen se chiffrera à 1,31 $, soit une diminution de 22 % par rapport à celui de 1,69 $ en 2022. Le conseil d’administration de l’organisme cherche à faire adopter des modifications législatives qui serviraient à améliorer les prestations versées aux travailleurs blessés et à leur famille.
Travail sécuritaire NB a une obligation législative d’examiner les dispositions de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements tous les cinq ans. Il s’agit du premier examen en vertu de cette obligation.
