Saint John, NB – Le taux de cotisation moyen pour 2022 connaîtra une réduction importante grâce à la diminution du nombre d’accidents du travail; à de meilleurs résultats en matière de réadaptation et de retour au travail; ainsi qu’à l’amélioration de la situation financière de Travail sécuritaire NB, a annoncé aujourd’hui Travail sécuritaire NB pendant son assemblée générale annuelle.
Le Nouveau-Brunswick est maintenant dans la phase verte. La province du Nouveau-Brunswick a mis fin à l’état d’urgence et l’arrêté obligatoire (COVID-19) a été retiré.
Afin de protéger les travailleurs et de continuer à établir une culture de sécurité avant tout dans l’industrie de la pose de toitures dans la province, des agents de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB rendront visite aux lieux de travail cet été afin d’assurer qu’ils se conforment aux règlements en matière de sécurité.
Nous sommes heureux d’annoncer l’élimination de la période d’attente de trois jours non payée pour les travailleurs blessés et malades au Nouveau-Brunswick.
Une pénalité administrative est une peine monétaire que peut imposer un agent de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB. Il s’agit d’une nouvelle mesure importante qui aide les agents à assurer la conformité avec la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et ses règlements.
Guide S’adapter à la nouvelle normalité : Nous avons mis à jour la page 4 en fonction des exigences récentes quant aux voyages et aux rassemblements.
Le Nouveau-Brunswick est passé à la phase 2 du plan En route vers la phase verte dans le cadre de son plan de rétablissement de la COVID-19.
Le Nouveau-Brunswick est entré dans la phase 1 du plan En route vers la phase verte.
