Cybernouvelles – Hiver 2021
Mise à jour du guide S’adapter à la nouvelle normalité (version 6)
En raison de l’augmentation récente du nombre de cas de COVID‑19 dans la province, Travail sécuritaire NB tient à rappeler aux employeurs et aux travailleurs leurs obligations relativement aux mesures de la Santé publique afin de minimiser l’exposition au virus.
Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer les récipiendaires de 2020.
Il a toujours été important d’appuyer les employeurs et les travailleurs du Nouveau-Brunswick pour assurer leur santé et leur sécurité au travail.
Travail sécuritaire NB a mis à jour son Modèle de procédure de déclaration d’un incident pour les lieux de travail néo-brunswickois.
En raison de la pandémie de la COVID-19 et de restrictions qui ont été imposées pour réduire les risques de transmission, des modifications devront être apportées aux lieux de travail et nous devrons nous adapter en conséquence
Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer une meilleure façon pour les employeurs de signaler une blessure subie au travail ou une maladie professionnelle, et pour les travailleurs de présenter une demande de prestations d’indemnisation. Dans le cadre de notre plan à long terme afin de transformer l’expérience du client, nous avons simplifié le processus de demande d’indemnisation des travailleurs. Les travailleurs et les employeurs ne se servent plus du même formulaire pour présenter une demande de prestations et signaler une blessure.
Alors que nous tenterons tous d’établir une nouvelle normalité à notre lieu de travail, nous devrons adopter de nouvelles mesures de santé et de sécurité nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs, des clients et des visiteurs, comme l’éloignement physique, le dépistage, le lavage des mains, etc.
Travail sécuritaire NB a annoncé qu’une diminution du nombre d’accidents du travail, des coûts de réclamation moins élevés et une réduction des frais d’administration ont mené à un taux de cotisation moyen réduit pour 2021.
